站在公司大楼前，世纪燎原党总支书记黄勤感概万千，作为年销售超亿元的中型企业，公司党支部自1998年成立以来，经风历雨，以创新的党建工作推动了企业做大做强，走出了民企党建工作的一条新路。

　　民企的党建工作，关键在于与公司决策层要协调好工作，党组织要能为企业发展提供助推力，充当智囊团。世纪燎原公司党支部将党建助推公司发展作为支部工作的一个目标，在公司和员工之间充当桥梁。多年来，支部一直积极参与公司的决策、民主管理，成为公司决策部门离不开的帮手，更成为了公司员工信得过的娘家人。

　　2008年，党总支协助公司创办了《燎原月刊》，创办了“燎原之声”。并在《燎原月刊》设置了“党建之窗”、“工会一角”等专栏，在“燎原之声”开辟了公司新闻、好人好事、经理点评、一线工人、法制宣传等版块。在支部的组织发动下，党员、干部、员工积极撰稿投稿，刊物和广播成为公司企业文化的一个载体，更成为党员和员工精神世界的一扇窗口,增强了党组织的凝聚力，提高了员工对企业的认同感和归属感，推动了党建工作的开展。

　　长期的宣传发动，培育了一支思想过硬，作风顽强的党员队伍，在世纪燎原，党总支的38名党员都是岗位能手，是企业的技术骨干。一个党员就是一面旗帜，这38面旗帜让世纪燎原的产品开发和营销能力变得越来越强。公司里，有10处党建等宣传橱窗展示着杨卫娟等市县级劳模的形象，他们都用自己的形象、贡献在感召着、影响着全体员工，这个群体，使企业的发展有了可靠的人员和技术保障。

　　企业要发展，不能仅仅靠产能的增加，更要靠创新能力的发展。党支部组织党员为企业的和谐发展快速发展献计出力，50多条优化建议，10多次创新活动，让公司党组织充满了活力。这几年，党支部组织动员企业、发动员工修桥补路，开展敬老、帮困、助学等活动，前后共捐资50多万元，得到了社会的认可和好评。

　　面对已取得的成绩，公司党支部更多的是在找差距。发展是要务，党建是责任。在这个创新发展的年代，世纪燎原党支部会发展成为党组织的基层战斗堡垒，世纪燎原也会因为更多党员的而更加一面旗帜。